LinkedIn từ lâu đã trở thành nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp hàng đầu, là cầu nối không thể thiếu giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tuy nhiên, việc sử dụng LinkedIn để tìm kiếm một công việc mới đôi khi lại không hề đơn giản như vẻ ngoài của nó. Các bộ lọc mặc định và thuật toán của LinkedIn có thể khiến bạn bỏ lỡ những cơ hội vàng, khi các bài đăng quảng cáo hoặc những tin tuyển dụng không thực sự phù hợp lại chiếm ưu thế.
Đừng hoàn toàn tin tưởng vào các cài đặt mặc định hay thuật toán của LinkedIn. Thay vào đó, với vai trò là một chuyên gia SEO và biên tập viên tại websitethuthuatplus.net, chúng tôi sẽ chia sẻ 8 thủ thuật chuyên sâu giúp bạn thu hẹp phạm vi tìm kiếm việc làm trên LinkedIn, tối ưu hóa quá trình này để tìm được công việc mơ ước nhanh chóng và hiệu quả hơn.
1. Sử Dụng Tính Năng Sắp Xếp Theo Ngày Đăng Mới Nhất
Khi bạn sử dụng công cụ tìm kiếm của LinkedIn để tìm việc, bạn có thể nhận thấy thứ tự hiển thị không theo một logic nào. Các công việc bạn muốn ứng tuyển có thể bị che lấp bởi các bài đăng được tài trợ hoặc những bài viết mà thuật toán cho là quan trọng hơn. Điều này không mang lại trải nghiệm tốt cho người dùng. Hầu hết các ứng viên đều muốn tìm thấy các tin tuyển dụng mới nhất đầu tiên.
Nếu bạn cũng có cảm nhận tương tự, bạn hoàn toàn có thể thay đổi bộ lọc tìm kiếm để các tin tuyển dụng mới nhất xuất hiện ở đầu. Để thực hiện, hãy truy cập website LinkedIn và sử dụng thanh tìm kiếm để nhập công việc bạn mong muốn. Sau khi đã thực hiện tìm kiếm, nhấp vào nút “All filters” (Tất cả bộ lọc) từ thanh menu phía trên.
Nút 'Tất cả bộ lọc' trong kết quả tìm kiếm việc làm LinkedIn
Từ menu bật lên, nhấp vào nút chọn “Most recent” (Mới nhất) bên dưới tùy chọn “Sort by” (Sắp xếp theo), sau đó chọn “Show results” (Hiển thị kết quả) để cập nhật kết quả của bạn.
Tùy chọn sắp xếp 'Mới nhất' trong bảng điều khiển bộ lọc tìm kiếm việc làm LinkedIn
Kết quả tìm kiếm việc làm của bạn sẽ cập nhật ngay lập tức để hiển thị các tin tuyển dụng mới nhất từ trên xuống. Điều này giúp bạn tiếp cận nhanh chóng với những cơ hội chưa bị quá nhiều ứng viên khác khai thác.
2. Tận Dụng Các Toán Tử Tìm Kiếm Nâng Cao
Giống như Google, công cụ tìm kiếm của LinkedIn hỗ trợ các toán tử tìm kiếm Boolean (Boolean search operators) để giúp bạn thu hẹp tìm kiếm việc làm một cách chính xác. Ví dụ, nếu bạn muốn tìm kiếm các vị trí kỹ sư IT tại Microsoft, bạn có thể tìm kiếm “IT Engineer AND Microsoft” để chỉ hiển thị các tin tuyển dụng từ Microsoft. Việc nắm vững các toán tử này là một kỹ năng SEO quan trọng, giúp bạn tinh chỉnh truy vấn để đạt được kết quả mong muốn.
Các tùy chọn tìm kiếm này bao gồm:
- AND: Toán tử AND sẽ đảm bảo rằng cả hai yếu tố (ví dụ: IT Engineer AND Microsoft) phải xuất hiện trong một tin tuyển dụng thì mới hiển thị trong kết quả tìm kiếm. Đây là cách hiệu quả để kết hợp nhiều tiêu chí bắt buộc.
- OR: Toán tử OR là ngược lại, với một trong hai mục xuất hiện, nhưng không nhất thiết phải cả hai. Đối với ví dụ IT Engineer OR Microsoft, điều đó có nghĩa là tin tuyển dụng kỹ sư IT hoặc tin tuyển dụng tại Microsoft sẽ được hiển thị. Toán tử này hữu ích khi bạn tìm kiếm các từ khóa đồng nghĩa hoặc các vị trí tương tự.
- NOT: Nếu bạn sử dụng NOT, bạn sẽ thấy phần đầu của chuỗi tìm kiếm xuất hiện trong tin tuyển dụng nhưng không có gì sau toán tử NOT. Ví dụ, nếu bạn sử dụng IT Engineer NOT Microsoft trong tìm kiếm của mình, nó sẽ hiển thị tất cả các công việc kỹ sư IT không do Microsoft cung cấp. Bất kỳ kết quả liên quan đến Microsoft nào cũng sẽ bị loại trừ. Điều này rất hữu ích để loại bỏ các kết quả không mong muốn.
- Dấu ngoặc kép (“”): Bạn cũng có thể tìm kiếm các kết quả khớp chính xác bằng cách sử dụng dấu ngoặc kép (ví dụ: “IT Engineer”) để tìm kiếm các tin tuyển dụng chứa chính xác cụm từ đó. Điều này đảm bảo tính chính xác cao cho truy vấn của bạn.
- Dấu ngoặc đơn (): Nếu bạn có nhiều tiêu chí cụ thể hơn, bạn có thể nhóm chúng lại trong dấu ngoặc đơn để đảm bảo các tiêu chí đó được áp dụng cùng nhau. Ví dụ: IT Engineer (NOT Assistant OR Junior) sẽ loại trừ bất kỳ tin tuyển dụng nào chứa từ “assistant” hoặc “junior” khỏi kết quả.
Bạn có thể sử dụng một hoặc kết hợp các toán tử này để giúp thu hẹp tìm kiếm của mình. Chúng hoạt động trên toàn bộ công cụ tìm kiếm của LinkedIn, vì vậy chúng sẽ giúp bạn tinh chỉnh tìm kiếm việc làm, bài đăng, sự kiện, và nhiều hơn nữa, nâng cao hiệu quả tối ưu SEO cho chính quá trình tìm việc của bạn.
3. Thiết Lập Thông Báo Việc Làm (Job Alerts)
Bạn muốn theo dõi các tin tuyển dụng phù hợp với vị trí mong muốn của mình một cách tự động? Bạn có thể thiết lập thông báo việc làm (Job Alert). LinkedIn sẽ gửi thông báo cho bạn trên nền tảng và qua email khi có công việc mới xuất hiện phù hợp với tiêu chí tìm kiếm của bạn. Đây là một tính năng mạnh mẽ, giúp bạn không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào ngay khi chúng được đăng tải.
Để thiết lập một thông báo việc làm trên LinkedIn, hãy sử dụng thanh tìm kiếm trên website để tìm kiếm vị trí mong muốn, đảm bảo bạn nhấp vào “Jobs” (Việc làm) để chuyển sang bảng việc làm. Thiết lập bất kỳ tiêu chí bổ sung nào, sau đó nhấp vào thanh trượt “Set Alert” (Đặt thông báo). Bạn có thể nhấp lại vào thanh trượt để xóa thông báo bất cứ lúc nào.
Nút 'Đặt thông báo' để tạo cảnh báo việc làm trên LinkedIn
Bạn có thể lặp lại thao tác này cho các biến thể khác của chức danh công việc của mình. Sau khi kích hoạt, bạn có thể kiểm tra danh sách các tìm kiếm việc làm đã lưu bằng cách nhấp vào biểu tượng “Jobs” (Việc làm) ở phía trên cùng. Danh sách các tìm kiếm việc làm của bạn sẽ xuất hiện trên trang tiếp theo, nơi bạn có thể theo dõi thủ công hoặc chỉnh sửa, xóa các thông báo sau này.
Danh sách thông báo việc làm đã lưu trong mục Việc làm trên LinkedIn
Tính năng này giúp bạn chủ động hơn trong quá trình tìm việc, không cần phải kiểm tra LinkedIn liên tục, đồng thời đảm bảo bạn luôn là một trong những ứng viên đầu tiên tiếp cận các vị trí mới.
4. Lọc Bỏ Các Bài Đăng Việc Làm Cũ Hơn
Không phải mọi tin tuyển dụng đều biến mất ngay khi đã có ứng viên hoặc được tuyển dụng. Nếu bạn muốn đảm bảo rằng mình không xem các bài đăng việc làm đã lỗi thời, bạn có thể sử dụng các công cụ lọc của tính năng tìm kiếm để giới hạn các tin tuyển dụng chỉ hiển thị những tin đã được đăng gần đây. Điều này đặc biệt quan trọng trong thị trường tuyển dụng công nghệ đầy biến động.
Để thực hiện, hãy quay lại trang web LinkedIn và sử dụng công cụ tìm kiếm để tìm một công việc, đảm bảo sau đó bạn nhấp vào “Jobs”. Ở phía trên cùng, nhấp vào nút thả xuống “Date Posted” (Ngày đăng). Từ các tùy chọn, chọn một khoảng thời gian từ 24 giờ qua đến tháng trước, hoặc chọn “All Time” (Mọi lúc) để hiển thị tất cả các tin tuyển dụng hiện đang được liệt kê. Nhấp vào “Show Results” (Hiển thị kết quả) để áp dụng các thay đổi.
Bộ lọc 'Ngày đăng' để thu hẹp kết quả tìm kiếm việc làm LinkedIn
Việc lọc theo thời gian đăng giúp bạn tập trung vào các cơ hội mới nhất, những công việc mà nhà tuyển dụng vẫn đang tích cực tìm kiếm ứng viên, từ đó tăng cơ hội được xem xét hồ sơ của bạn.
5. Lọc Theo Số Lượng Ứng Viên Hiện Tại
LinkedIn ghi nhận số lượng người đã nộp đơn cho một công việc thông qua nền tảng của họ. Mặc dù thông tin này không hoàn toàn tuyệt đối và có thể chứa một số sai lệch, bạn vẫn có thể sử dụng dữ liệu này để lọc ra các bài đăng có dưới mười ứng viên. Số lượng ứng viên ít hơn có thể đồng nghĩa với việc cơ hội cạnh tranh của bạn cao hơn cho vị trí đó.
Bắt đầu bằng cách tìm kiếm chức danh công việc mong muốn của bạn trên LinkedIn. Sau khi đã tìm kiếm, nhấp vào nút “All Filters” (Tất cả bộ lọc). Cuộn qua các tùy chọn trong bảng bật lên cho đến khi bạn thấy thanh trượt “Under 10 Applicants” (Dưới 10 ứng viên). Nhấp vào thanh trượt để kích hoạt tính năng, sau đó chọn “Show Results” (Hiển thị kết quả) để cập nhật các kết quả tìm kiếm.
Tùy chọn bộ lọc 'Dưới 10 ứng viên' trong tìm kiếm việc làm LinkedIn
Tính năng này cung cấp một cái nhìn chiến lược, giúp bạn ưu tiên những công việc có khả năng thành công cao hơn, đặc biệt quan trọng khi bạn đang tìm kiếm một vị trí chuyên môn cao trong lĩnh vực công nghệ.
6. Tìm Kiếm Việc Làm Từ Các Công Ty Cụ Thể
Nếu bạn đã xác định được mục tiêu công việc tại một công ty cụ thể, LinkedIn cho phép bạn chỉ hiển thị các công việc từ chính nhà tuyển dụng đó. Đây là một cách hiệu quả để tập trung nỗ lực ứng tuyển vào những tổ chức bạn thực sự muốn trở thành một phần của họ.
Để thực hiện, hãy tìm kiếm công việc của bạn, sau đó nhấp vào menu thả xuống “Company” (Công ty) từ thanh trên cùng. Nhập tên doanh nghiệp vào ô tìm kiếm, chọn hộp kiểm bên cạnh tên công ty đó, sau đó nhấp vào “Show Results” (Hiển thị kết quả) để cập nhật kết quả tìm kiếm của bạn.
Bộ lọc 'Công ty' để tìm việc làm từ một doanh nghiệp cụ thể trên LinkedIn
Nếu có bất kỳ công việc nào phù hợp với công ty đó, chúng sẽ xuất hiện ở bên trái ngay lập tức.
Ngoài ra, bạn cũng có thể sử dụng toán tử tìm kiếm AND trong truy vấn tìm việc của mình (ví dụ: “Kỹ sư phần mềm AND FPT Software”). Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là cách này không đảm bảo giới hạn công việc chỉ từ một nhà tuyển dụng duy nhất. Ví dụ, một tin tuyển dụng có thể đề cập đến “Microsoft” trong chính nội dung quảng cáo vì các vai trò như “Kỹ sư Microsoft 365” tồn tại, ngay cả khi công ty đăng tuyển không phải là Microsoft. Do đó, việc sử dụng bộ lọc “Company” chuyên biệt thường cho kết quả chính xác hơn khi bạn nhắm mục tiêu một doanh nghiệp cụ thể.
7. Tối Ưu Hồ Sơ Để Sử Dụng Tính Năng Easy Apply
Hồ sơ LinkedIn của bạn không chỉ là một cách để nhà tuyển dụng tiềm năng kiểm tra thông tin của bạn. Bạn có thể tự mình sử dụng nó để điền các đơn ứng tuyển hỗ trợ tính năng “Easy Apply” của LinkedIn. Easy Apply cho phép bạn nộp đơn xin việc mà không cần rời khỏi LinkedIn, sử dụng dữ liệu trên hồ sơ của bạn để điền vào đơn ứng tuyển. Đây là một tính năng tiết kiệm thời gian đáng kể, đặc biệt hữu ích khi bạn ứng tuyển nhiều vị trí trong cùng một lĩnh vực công nghệ.
Form ứng tuyển Easy Apply điển hình trên LinkedIn
Điều này có nghĩa là bạn cần cập nhật hồ sơ của mình với tất cả dữ liệu gần đây và liên quan mà bạn có thể cần cho một đơn xin việc. Bao gồm thông tin từ CV của bạn như các công việc trước đây, chuyên môn, bằng cấp, và một phần “Giới thiệu” (About) được chuẩn bị sẵn mà bạn có thể nhập trực tiếp vào biểu mẫu ứng tuyển của LinkedIn. Một hồ sơ LinkedIn được tối ưu hóa SEO không chỉ giúp bạn xuất hiện trong kết quả tìm kiếm của nhà tuyển dụng mà còn giúp việc ứng tuyển trở nên trôi chảy hơn.
Khi bạn đã thiết lập hoặc cập nhật hồ sơ của mình, hãy tìm kiếm các công việc trong mục tìm kiếm việc làm hiển thị nút “Easy Apply”. Bạn cũng có thể nhấp vào bộ lọc “Easy Apply” từ các tùy chọn ở đầu tìm kiếm việc làm để chỉ hiển thị các tin tuyển dụng có tùy chọn này. Nếu tin tuyển dụng có tùy chọn sử dụng Easy Apply, bạn có thể nhập dữ liệu hồ sơ của mình trực tiếp vào đơn ứng tuyển.
Bộ lọc 'Easy Apply' trong tìm kiếm việc làm LinkedIn và nút ứng tuyển
8. Tìm Kiếm Các Bài Đăng Tuyển Dụng (Hiring Posts)
Mẹo cuối cùng này không phải là một thủ thuật tìm kiếm để sử dụng bảng việc làm của LinkedIn. Thay vào đó, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng chức năng tìm kiếm chung để tìm kiếm các bài đăng tuyển dụng được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng, những người có thể đang tìm kiếm ứng viên một cách rộng rãi hơn. Đây là một kênh tiềm năng để khám phá các cơ hội chưa được đưa lên bảng việc làm chính thức, hoặc các vị trí đang được ưu tiên tuyển dụng.
Để thực hiện, hãy sử dụng công cụ tìm kiếm trên website LinkedIn để tìm các truy vấn liên quan đến chức danh công việc mong muốn của bạn. Bạn có thể thu hẹp tìm kiếm bằng cách thêm các từ như “tuyển dụng” (hiring) hoặc “đang tìm kiếm” (looking for), hoặc bằng cách thêm địa điểm hoặc mức lương. Bạn cũng có thể sử dụng các toán tử Boolean như AND, NOT, hoặc OR để tinh chỉnh tìm kiếm của mình.
Khi bạn đã thực hiện tìm kiếm ban đầu, nhấp vào nút “Posts” (Bài đăng) để thu hẹp kết quả chỉ hiển thị các bài đăng, không phải tin tuyển dụng chính thức.
Tùy chọn 'Bài đăng' để lọc kết quả tìm kiếm trên LinkedIn
Không nên tin tưởng vào thứ tự bài đăng ở đây, vì vậy hãy bỏ qua thuật toán bằng cách nhấp vào nút “Sort” (Sắp xếp) ở phía trên cùng, chọn “Latest” (Mới nhất), sau đó chọn “Show Results” (Hiển thị kết quả) để cập nhật danh sách các bài đăng.
Tùy chọn sắp xếp 'Mới nhất' cho kết quả tìm kiếm bài đăng trên LinkedIn
Sau đó, bạn có thể xem qua các bài đăng được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân sự mới. Nếu bất kỳ bài đăng nào thu hút sự quan tâm của bạn, bạn có thể nhắn tin trực tiếp cho người đăng hoặc làm theo hướng dẫn trên bài đăng mà họ đã tạo để ứng tuyển vào công việc. Đây là một cách tiếp cận chủ động và cá nhân hóa, có thể mang lại lợi thế cạnh tranh trong hành trình tìm việc.
LinkedIn được thiết kế để giúp kết nối nhà tuyển dụng với nhân viên mới. Bằng cách áp dụng các thủ thuật chuyên sâu và tối ưu hóa SEO này, bạn sẽ nâng cao đáng kể khả năng thu hẹp tìm kiếm việc làm của mình, tránh được các nỗ lực của thuật toán trong việc đẩy các quảng cáo được tài trợ, và quan trọng hơn, giúp bạn tìm thấy một công việc mới nhanh chóng và hiệu quả hơn rất nhiều. Hãy bắt đầu áp dụng ngay hôm nay để biến LinkedIn thành công cụ tìm việc mạnh mẽ nhất của bạn!
